达利集团40岁了，而我作为达利的新人，此时也才入职4个多月，可以说还处于相识阶段。虽然大学学的是人力资源专业，却在毕业后做了7年的医药销售，直到去年年底进入达利，才真正意义上回归了本专业，达利之于我，就是HR生涯的“初恋”。达利在过去40年经历的辉煌，不是亲历者，我无法从中有深刻的体会，但并不妨碍我体会“初恋”的美好。为什么？和我的岗位有关。作为服装中心的培训专员，日常还负责企业文化相关内容。众所周知，文化是有传承性的，并且历久弥新，深入了解企业文化，才能更好的了解达利，做好文化的传播者。在企业文化中“达己达人，利人利己”的核心价值观让我印象深刻。“让自己达到一定的高度再教别人，先给别人创造利益，再考虑自己。”看似简单的解读，却蕴含着严格的自我要求和无私的奉献精神。对于我个人而言，一个培训专员，要去教会别人，首先要加强自身的学习；对于公司而言，则是要形成浓厚的学习氛围，自我提升，进而做到互帮互助，发挥先人后己的奉献精神，倡导换位思考，这也许就是核心价值观所具有的现实意义吧。有人说过，企业文化做得好的，心态一定很好，曾经对这句话抱着将信将疑的态度，4个月过去了，变得无比赞同。作为曾经热爱法律坚持正义的女汉纸，我总喜欢遇事分析责任分担比例，不是自己承担主要责任的，总是会先说别人，再说自己，往往给别人的感觉就是太过于冷静执着，这一点，在进入达利后发生了质的转变。“不二过，不迁怒”，简单的六个字，读懂字面意思并不难，难的是怎么去贯彻始终。作为新人，刚开始我简直是“捅娄子专业户”，犯了错，勇于承担责任，在我性格里，是必然会做的，那在这之后呢？每一次，我都会问自己，我哪里错了？下次同样的事情，可以做到不再犯吗？习惯都是不断刻意练习而形成的，同样的，不断提醒自己，量变终会达到质变，最后形成自己行为习惯中自然流露的部分。如果说“不二过，不迁怒”是心态的转变，那么“以人为本”则是站的角度不同，理解的深刻程度变得不同了。在过往的工作经历中，我只是普通员工，对于“以人为本”的理解和大家一样，公司应该倾听员工意见，并且按照员工的想法解决问题。但是真正着手负责企业文化了，才对这四个字有了更深层次的理解。以人为本，是站在员工的角度，真正替员工着想，而不是简单的满足需求。比如春节前帮一线员工购买火车票，如果只是简单给员工温暖，完全可以直接报销，但事实上并不是。公司考虑到一线员工中网上购票有困难，每年春运期间会采用多种形式送员工返乡。对于目的地较为集中的，会组织包车，其他会购置汽车票和火车票。对于火车票，并不是我们有什么特殊途径，我们也是从12306官网购票，那为什么还要这么做？是想让辛苦了一年的员工返乡的路尽可能顺利一些，尽早和家人团聚，而不是把时间都花在了路途上。不忘初心，方得始终。HR生涯的“初恋”，丘比特替我射中了达利，可以说是我的幸运。在接下来的时光里，让企业文化真正落地，便是我的责任。若爱，请深爱！是的，我愿意。“迎庆达利40周年”有奖征文活动作品评奖正在进行中……HFihome将逐一展示全部作品，该作品是否引起你的共鸣？是否也是你的心声？有什么话对作者讲么？欢迎留言 ❤

光阴似箭，日月如梭。转眼间，达利国际集团已成立40年。达利能够拥有现时辉煌夺目的成就，全倚赖历届达利人戮力同心，共同奋斗而成。在5月11日这个重要的日子，集团香港地区举行了一年一度的周年晚宴，广邀合作伙伴及历届员工出席，与大家回忆过往、分享成果。适逢40周年志庆，别具意义。董事会主席林富华先生在晚宴上致辞表示，感恩每一年都可于这个日子聚首一堂，感叹40年是一个不短的日子，由最初50至60人小小的一间工厂，到现在今天的成就，全赖优秀的达利人努力拼博而来……纵使近年来比较艰苦、困难，达利仍能上下一心、风雨同路去积极面对，共渡一个又一个的难关，感谢大家的坚持及付出，令达利变得更强、更大。林先生藉此感谢这40年来所有给予过支持的伙伴们，期望达利会再接再厉、超越现在、更进一步、再创另一个辉煌的40年。此外，不少达利前辈亦上台致辞，提到：“达利是一个美好的平台，让员工不断进步，即使离开了集团，心里亦不曾忘记每年5‧11这个大日子，务必依时出席晚宴。”场面温馨热闹，展现了达利与老员工之间深厚的情谊。达利国际集团即将迈上新的里程，达利将会继续以不断创新，精益求精的态度，打造优质的企业品牌，成为行业先导者。祝愿达利业务蒸蒸日上，更上一层楼，开创新的辉煌！

2018年达利（中国）QC小组活动成果交流会于4月4日下午在食堂5楼员工活动中心顺利召开，本次交流会共有来自各中心申报的12个优秀QC成果参与发布和交流。会议邀请了公司副总经理叶功辉、各分公司副总及体系负责人担任了评委，交流会还吸引了80多名来自各中心的观众参与到现场的交流和学习。参与本次交流会的小组代表事先以抽签的方式确定了成果的发表顺序，交流会依然采用小组成果发布和现场评委点评的方式进行。来自各中心的很多发布者都是第一次参与成果发布和交流，为我们QC小组活动注入了新鲜的血液。他们依次对各自小组成果进行了精彩的讲解和详细的演绎，引来了评委和观众的阵阵掌声。通过现场发布，评委点评等各个环节的有序推进，交流会现场气氛异常活跃，实现了交流和学习的目的。参与今年QC成果交流的小组对于PDCA方法的运用更加的熟练和准确，对于QC活动的八大步骤也有了更加深入的理解。值得一提的是成果报告中各类管理工具的运用也更加多元化，比如在原因分析中除了鱼骨图、头脑风暴法等传统工具的运用，很多小组使用了关联图、亲和图等分析工具。QC成果内容同样精彩纷呈，课题大多来自生产一线和相关技术开发部门。其中印染中心的印花QC小组的课题“实现平网手掌样与圆网机台印制匹配性”，通过小组成员对35个花型，150多次的刮样试验，确定了手掌样匹配圆网机台印制的画稿、试样、打样标准，同时减少了放样的浪费，大大地提高了机台利用率；来自服装中心的服装工器具研发QC小组成立多年，历年QC成果都取得过非常优异的成绩，本次交流会带来的课题“丝绸女装分卷式缝位的制作方法研发”在解决生产瓶颈和技术难题的同时，为公司创造了巨大的经济效益，通过小组研发的分卷式缝位工艺的运用节省工费10多万元，小组研发的工器具还申请了国家专利保护；来自针织中心的套口QC小组带来的课题“降低针织开衫门襟长短不一率”通过寻找合理的过气方式、确定适宜的裁剪方法、试验正确的门襟长短差等多种方式将套口门襟返工返修率从30%减到了3%，为公司节省工费2万多元。其他各小组成果也都在经济、管理、工艺改进等各个方面取得了丰硕的成果。各小组成果发布结束后，经过评委们严格仔细的打分，加上管理中心对小组现场活动的评价，最终确定了本次成果交流会的各类奖项。来自印染、服装和针织的3项成果最终获得了一等奖，其中印染中心的印花QC小组的课题“实现平网手掌样与圆网机台印制匹配性”得到了评委们的一致好评，并且取得了本次交流活动的最高分。成果一等奖印花QC小组颁奖成果二等奖精英QC小组颁奖交流活动最后，公司副总经理叶功辉作了总结性发言。叶总从亲身实践说起，从刚开始了解QC小组活动，到参加全国纺织行业协会的交流并取得一等奖的好成绩，对于QC小组活动给公司和个人带来的管理和能力的提升进行了充分的说明。对于本次交流会的情况也进行了总结点评，勉励大家再接再厉，不断提高QC活动质量，深入开展群众性质量管理创新活动。同时对我司QC小组活动的开展提出了新的要求，希望更多的新人参与到我们的活动中来，也希望我们通过QC小组活动切实解决工作中的新问题，取得新成果。管理中心将持续推进QC小组活动开展，并积极组织优秀QC小组参加省市和全国QC小组成果交流大会，争创优异的成绩，为达利40周年献礼。希望通过QC小组活动的不断推进，持续地推动以科学化、智能化和信息化改造提升制造业务管理水平，凝心聚力全面助推管理创新。

2月初，一场春雪，洗刷神州大地，银装素裹的同时也将气温拉至新低。但俗话说的好，“瑞雪兆丰年”。春寒料峭，达利人迎新春，庆新年的激情却丝毫未减。2月2日晚6点，在活动中心5楼礼堂，针织中心”2018,快乐出发!” 主题年会如约开演。年会开始前，首先播放了一段特别准备的微电影视频，短短5分钟再现了许多电影的经典搞笑桥段，配上精心策划的剪辑和配音，将大家连日来期待参加年会的激动心情演绎的淋漓尽致，引来现场阵阵欢笑和喝彩声。热身之后，伴随着大屏幕的倒计时，达利针织中心2018年年会正式拉开帷幕。2017已陪我们走过，2018已悄然而至我们对未来充满了憧憬我们既感恩又期待！…….在这辞旧迎新的特殊时刻，响亮的开场词道出了大家共同的心声。表演节目开始前，首先播放了CEO Helen带来的新年祝福。谈到“2018，快乐出发”的主题，Helen提到了她前几年在杭州与大家共事的快乐日子，希望2018年每个人都能够快乐工作，快乐出发。虽然远在香港不能亲抵现场，但是透过屏幕，我们依然能感受到浓浓的祝福和殷切的期望。在过去的2017年，有无数的优秀员工在自己的岗位上兢兢业业，勤劳付出，他们用出色的工作成绩回报公司。春来播种，秋来收获。在这个盛大的年度庆典上，他们值得收获荣誉。在所有同事的注目下，晚会为先进员工及团队颁奖。随后，由后道车间带来的喜庆舞蹈《秧歌扭起来》拉开了年会表演的序幕。各部门员工筹备多时的表演节目轮番登场，精彩纷呈。浓浓的新年气息也被传递到了现场的每个角落。由营业部带来的三句半《夸夸咱公司》，把为公司发展劳心劳力的各位领导夸了个遍，逗趣的台词引来哄堂大笑，大家直叫“夸的好！”。而由采购部带来的舞蹈《告白气球》则将甜蜜的恋爱气氛传染给了每个人。由财务部表演的喊麦神曲《一人我饮酒醉》，脍炙人口，让全场气氛High到爆。 而由营业部众美女同事带来的走秀节目《Fashion 秀》则将晚会气氛彻底推向了高潮。伴随着帅酷的走秀音乐，营业部的美女们化身模特，穿上我们自己设计生产的服装一一出场，秀出美丽的同时更秀出了针织中心全体员工的心血成果。置身这场视觉盛宴，现场的每个人无不感到骄傲和自豪。歌曲《房间》和小品《童话三姐妹》也带给大家不一样的体验。今年的晚会现场，我们还特别邀请了两名小嘉宾邵力和田徐可，分别表演了独唱《森林小精林》和独舞《红高粱》。小朋友纯真的表演也成为年会一道亮丽的风景。最后，由套口车间带来的大合唱《相亲相爱一家人》让大家感受到了家人般的温暖。表演之余，节目中参插的游戏环节也是互动连连，将现场气氛一波波推向高潮。好戏看不完，大奖抽不完。除了表演和游戏环节，最令人期待的莫过于抽奖环节了。奖金由林先生、Will、Well、Helen及针织中心中高层特别赞助。抽奖现场惊喜连连，激动人心。乘兴而来，尽兴而归！针织中心2018年会在《难忘今宵》的歌声，圆满结束！藉此机会，针织中心人力资源部谨代表公司感谢过去一年来小伙伴们的倾力付出，同时祝大家新年快乐！2018，快乐出发！

点击查看微电影时间过得太快，还来不及挥霍自己的青春，就匆匆的往前赶路。还记得当初那些稚嫩的面庞，无邪而又天真，现在每每想起就觉得那是一种奢侈，一种享受。我们现在都很忙，忙着工作或是忙着恋爱，总之没时间。范小白和前辈坐在厂区绿化带的座椅上，可以看见更开阔的风景，可以看树叶用尽最后的力气炫耀自己灿烂的人生，悲壮而奢华的散落在小道上。可以看见年轻的面孔，充满朝气的同事吃完饭散着步，让人觉得舒服而又惬意。读书的时候期盼可以快点长大工作上班，可以自己赚钱，做自己想做的事，不用理会大人的啰嗦;等到真正上班的时候，却又开始怀念学生时期的无忧无虑。这已经是来达利工作4年了，从一个最初的懵懂青涩实习生成长为车间的班组长，主持着数码印花车间的机台生产。从一开始跟着前辈熟悉生产过程中每一个步骤，到如今，已经成为车间生产的核心人物。在这期间，有过迷茫，有过挣扎，甚至有想过放弃。大学成绩最差的室友，如今已经改变职业规划，成为月收入过万的网络工程师。而学习成绩优秀的范小白，还在12小时轮班的生产岗位上坚守。因为在达利还有他未曾实现的梦想，他大学时期学的是染整技术，学生时代的他就梦想成为一名染整技术专家。为此，在工作之余，他会在寝室看一些关于染整方面的书籍，希望能够把书面知识运用到实际的工作生产当中。时光可以把一个人的棱角磨平，却无法改变一个人的坚持，外面的一切充满着各种各样的诱惑，人生好似一段没有终点的旅程，时间就是一列始发的火车，每一个站点都是人生的一次选择，没有目标的人生，你的火车就像一只无头苍蝇一样的乱窜，而明确心中的梦想，时刻谨记，尽管火车有时会跑偏实现规划好的轨道，但只要不忘初心，旅程最终会到达你想要的远方。不念过往，不畏将来，不忘初心，方得始终。

2018年2月25日9点08分，锣鼓喧天、烟花绽放。达利（中国）有限公司副董事长梁淑妍小姐、党委书记副总经理郑路小姐、副总经理王稀珍小姐、姜荷民小姐、叶功辉先生等公司高管与全体员工一同见证了热闹的“开门大吉”仪式！2017年是充满挑战和激情的一年，在这一年里我们哭过也笑过、在这一年里我们也曾为了达利（中国）有限公司而砥砺奋进，而公司也在高效的管理战略方针的指引下 ，取得了优异的成绩，业绩也在稳中向好，这一切的一切都是因为达利（中国）全体员工的付出与努力！2018，又是一个崭新的开始，达利（中国）将坚持自己的初心，顺应时代的潮流，以“成为世界第一丝绸企业”作为奋斗目标，开创达利（中国）新的里程碑。新的一年祝大家狗年大吉大利，事业与生活更上一层楼!