香港纺织及成衣研发中心（HKRITA）的「创新及技术论坛 2023」已于2023 年 1 月 17 日假香港会议展览中心完满举行。论坛以「Innovating Zero」为主题，汇聚业界专家、商界领袖、政府官员、及学术界代表，共同探讨纺织时装业该如何应用创新科技以推动可持续发展及再工业化。达利国际集团董事总经理兼行政总裁林知誉先生同时为香港纺织及成衣研发中心（HKRITA）的董事，受邀以预制录像出席并就成衣制造业的可持续及创新发表演讲。他表示，此次论坛旨在激励更多业界领袖投资于绿色创新，减少世界能源消耗及温室气体排放，实现净零排放的未来。论坛重点带出科技及创新应用对达至可持续净零碳未来的重要性，同时为迎接新常态下的挑战作好准备。「真丝回收再造成大衣用途无纺布」项目分享另外，林知誉先生于论坛上分享了达利国际集团与HKRITA合力研发的「真丝回收再造成大衣用途无纺布」项目，透露此技术致力推广真丝纺织品回收，进一步推动纺织废料循环再造。如有兴趣，可按此下载林知誉先生的分享影片。香港纺织及成衣研发中心主席杨敏贤女士于欢迎辞开场致辞表示：「力求创新是 HKRITA 的核心所在。我们的发展阶段现已由实验室工作，延伸至为工厂、供应链、仓库、商店及回收设施提供具规模的实际解决方案。」关于香港纺织及成衣研发中心香港纺织及成衣研发中心于 2006 年成立，由香港政府创新科技署拨款及香港理工大学承办。研发 中心致力进行应用研究，以提升纺织业竞争力，促进其可持续发展及社会效益，并提供一站式的 应用科研、技术转移及科研成果商品化服务，竭力推广研发成果，吸纳业界应用科研技术。

今年的10月15日, 达利国际集团凭借坚持可持续发展核心理念、实践企业的环保责任，旗下两间公司包括达利（中国）有限公司及东莞达利盛时装有限公司參與了世界自然基金会(WWF) 的低碳制造计划，减少碳强度，建立温室气体管理系统、遵循在制造过程及运作中的能源效益最佳守则，并获评级为“黄金标签”！达利一直致力减少厂房包括所用能源和原材料的碳排放量，带领厂房践行可持续发展，让他们掌握管理温室气体的最佳措施，同时符合中国内地节能计划的标准和碳减排目标。达利（中国）有限公司及东莞达利盛时装有限公司荣获世界自然基金会(WWF)低碳制造计划的“黄金标签”认证达利国际董事总经理兼行政总裁林知誉先生表示：“我們再次于可持续发展的层面上获得业界认可令我们引以为傲，但要应对气候变化所带来的挑战，我们必须更加锐意进取，开展更具深远影响的气候行动，倾力为公司及客户带来积极影响。我希望达利能與业界共同努力实现碳中和目标，减少能源耗用及温室气体排放！”达利（中国）有限公司的成功案例于世界自然基金会(WWF)低碳制造计划的2022年十月季度简讯关于世界自然基金会低碳制造计划世界自然基金会（WWF）成立于1961年，最终目标是制止地球自然环境的加速恶化，助创每个人与自然和谐共处的未来。而低碳制造计划（LCMP）于2010年正式成立，是全球首项计划针对制造业，提供量度减碳成效的工具及标签评级系统。

达利国际集团于2022年11月23日为香港高等教育科技学院THEi（职业训练局VTC之机构成员）里就读“设计与环境学院”课程的学生举办睿创世界(WL District)探访交流团。达利国际集团与学生分享可持续及创新时尚的见解并获颁香港高等教育科技学院的感谢状于4小时的参观当中，学生们能够与达利国际集团经验丰富的营销团队、数字化转型团队和电子商务团队会面交流。各团队就可持续及创新时尚作出分享，涵盖的主题包括服装制造企业与客户的合作模式、采用不同的3D设计软件和创新营销策略，以及在产品开发流程中实践可持续发展。达利国际集团的设计师带领学生参观睿创世界(WL District)的时装展厅学生们表示与达利国际的团队度过了一个充实的下午，并对服装业务的分类、绿色和创新时尚的全球趋势，以及可持续发展和数字化转型的重要性有了更深入的了解。同时，集团很高兴为学生提供一个能够与经验丰富的团队交流的机会。达利国际集团介绍自有绿色丝绸口罩及服装品牌「Silkism」给学生达利国际集团董事总经理兼行政总裁林知誉先生表示：“未来的责任和使命将会落到青少年的肩上，所以好好栽培下一代是非常重要的。达利国际集团定期举办不同的活动，致力教育年轻人服装于我们日常生活的重要性，并鼓励他们与我们一起建设可持续时尚的未来。” 关于香港高等教育科技学院 (「THEi」)香港高等教育科技学院 (「THEi」) 为职业训练局（VTC）机构成员，于2012年成立。 THEi共有三个学院，分别为环境及设计学院、工商及酒店旅游管理学院及科技学院。于2022/23学年，本校提供20个专业为本的学士学位课程，创新课程内容广纳业界意见。

2022年11月3日，由香港工业总会（工总）举办的2022年度「香港青年工业家奖」暨「杰出工业家奖」颁奖典礼在香港会议展览中心圆满举行。经过工总与评审团的重重筛选，达利国际集团董事总经理兼行政总裁林知誉先生荣获2022年「香港青年工业家奖」。大会特邀现任香港特别行政区行政长官李家超先生莅临主礼，林知誉先生在李家超先生手上接过奖项，现场众多香港工业界的领导者翘楚出席见证，逾240名政府官员、企业家、嘉宾及获奖者等共襄盛典。现任香港特别行政区行政长官李家超先生颁发荣誉奖项给达利国际集团董事总经理兼行政总裁林知誉先生工总评审委员会对林知誉先生的贡献作出评语: 「环保先锋，着力推动绿色研发，为纺织行业注入新动力，积极推动公司改革和行业的可持续发展。」达利国际集团董事总经理兼行政总裁林知誉先生于颁奖典礼上发表得奖感言林知誉先生表示：「感谢中国建设银行（亚洲）股份有限公司今次的提名，让我有机会荣膺这个奖项。这个奖项不仅是对达利于环保及绿色创新的肯定，也是带动我们继续进步的动力。这个奖项代表着我们达利每一位员工的努力和贡献，集团上下一心携手通过持续的业务开发、产品研发和流程优化，推出各种环保新产品去取代传统物料。未来，我们将继续以身作则，引领企业以至整个产业跟我们一起迈向更环保及智慧化的生态圈，为服装及时尚行业的可持续发展作出更大贡献，建造无限可能。」展望未来，为响应政府大力鼓励和支持工业经济发展，达利国际集团将继续坚守岗位，在绿色环保、可持续发展、产品研发、流程优化及业务转型上力求创新，致力成为一流的绿色时尚企业，为行业发展作出贡献。关于「香港青年工业家奖」香港工业总会（工总）于1988年创办年度「香港青年工业家奖」，公开表扬在其业界取得卓越成就的年轻工业家，并希望透过此奖项鼓励年轻一代投身工业界，为行业注入更多新活力。「香港青年工业家奖」暨「杰出工业家奖」颁奖典礼一直是工总的年度盛事，至今已表扬了22位杰出工业家及251名青年工业家。本届的2022年颁奖典礼诞生2名「杰出工业家奖」及6名「香港青年工业家奖」得主。

2022年9月3至4日，达利国际集团执行董事总经理林知誉先生参与了于香港维多利亚公园网球场举行的「第30届霍英东杯网球团体邀请赛」公开组赛事，比赛为期两天。林知誉先生与High Fashion战队队员的合照林先生以集团名义组建High Fashion战队，并为团队制造了一套专属的高性能运动服，实现“战衣”的个性化和科学化定制，全面协助提升团队于比赛中的表现。在运动服的设计上，达利采用特别的织造技术编出单向导湿功能，吸湿排汗及舒爽透气的布料，提高散热率及增加凉感，大大降低过热引起的疲劳。该面料是由一款名为「InResST 尼龙」的生物可降解回收纤维制造，不含有毒的化学物质，减少合成超细纤维在海洋中的持久性污染和合成纺织品在垃圾填埋场中的堆积。其中，每吨「InResST 尼龙」可节省95%的二氧化碳、96%的能源和52%的水。这项面料研发的功能性经过多轮的实验室测试，证实它不仅能保护环境，面料更坚固耐磨，质感亲肤及抗菌，让运动员得以安心比赛。款式方面，战衣是由达利可持续发展绿色印花的「微水印技术」而成，透过采用高科技纳米涂料及达利的独特配方，达至最佳手感之余，更能减少高达60%至80%的用水量，致力为保护环境出一分力！林先生积极支持全球体育发展，带领达利推动运动时尚，关怀人类的健康并尽显社会责任。未来，达利将继续坚守绿色可持续发展及创新的理念，致力研发不同的功能性科技面料，聚焦可生物降解环保的材料，有效利用自然资源并减少影响环境的负面因素，助推产业实现绿色及运动时尚！

2022 年 2 月 16 日，达利国际集团董事总经理兼行政总裁林知誉先生以可持续发展领导者的身份参与由Economist Impact举办的Sustainability Week Asia 2022 (2022年2月14至17日)，发表专题演讲并分享时尚及服装行业应如何迅速采取减碳行动，实践可持续发展策略。该活动免费向公众开放，吸引逾4,100人参加。在「气候风险和生物多样性：全球纺织及服装制造业的前景」的主题下，林知誉先生表示，时尚产业建立循环经济可分为四大范畴：数字化、可追溯性、循环利用及升级再造。全球企业应主动承担起可持续发展及企业社会责任，引领消费者选择绿色消费。另外，企业减碳行动可分为两个途径，包括上游的材料生产、制备、加工等，以及下游零售业务，例如运输、包装、零售业务和应用。林知誉先生表示：「感谢 Economist Impact邀请我于Sustainability Week Asia 2022发言。现代社会的消费模式将持续令时尚业务增长，我鼓励全球各地的企业致力提高ESG绩效并实践低碳转型。」达利国际集团期待看到更多企业把可持续发展融入其核心战略及日常营运，提供更多环保产品给全球客户，为时尚产业创造循环经济。

今年的10月8日, 达利凭借坚持可持续发展核心理念、践行企业社会责任，获得兰精集团(Lenzing Group)颁发的“中国区卓越合作伙伴奖”！这是达利继去年通过全球回收标准GRS认证，及早前正式成为bluesign®和OEKO-TEX®的合作伙伴后，再次于可持续发展的层面上获得业界认可。作为多年来兰精集团的合作伙伴，我们一直互相支持一系列可持续及创新的项目，从面料创新到运动时尚，致力携手引领绿色消费新时尚。为实践环保生产线，达利广泛使用多种取材于再生木源的可持续纤维，包括天丝™莱赛尔纤维(TENCEL™️Lyocell)、天丝™莫代尔纤维(TENCEL™️modal)、兰精™环生纤™(LENZING™️ ECOVERO™️)及天丝™悦菲纤™技术(TENCEL™️Lyocell in REFIBRA™️ technology)，我们坚信它们不仅能提高产品性能和舒适度，还能让成衣品更贴近大自然，降低对环境的影响并向环保出一分力！未来，达利将继续坚守绿色发展为原则，践行绿色研发、绿色制造、绿色运营及绿色产品的战略理念，努力为更多客户及消费者提供安全又环保的产品。我们也期待与兰精集团合作更多的绿色项目，于服装行业中建立循环经济，共创绿色世界！

R Collective 推出突破性的再生丝绸针织胶囊系列— RECIRCLE ，以回收奢侈品牌用剩的布料制成。这些废弃布料通常用焚烧的方式来处置，时尚品牌和废物管理公司回收可减少浪费，为社会带来正面影响，令可循环时尚的理念成真。可持续时装设计师Grace Lant操刀英国时装设计师Grace Lant从伦敦中央圣马丁学院毕业，现居香港，她分享：「我创造了 RECIRCLE 松身网纹短袖圆领衬衫和 RECIRCLE 修身连衣裙，以重新定义消费主义，同时颂扬以目的为导向的设计。时至今日，如果时装设计师想齐心协力实现变革，我们必须在艺术与创新之间取得平衡。现在该是时候停止纸上谈兵了—我们要付诸行动。」为焚烧废料以外提供更多选择RECIRCLE以100%再生丝纱制作，与其他时尚企业合作，采购品牌多余的面料制成。R Collective创始人兼行政总裁及Redress创始人Christina Dean表示：「我们已经受够了这行业一般用焚烧来处理纺织废料的做法，包括那些带有特定品牌的图案、印花和标志的材料。全球有 73% 用来制衣的面料最终会被送到堆田区或焚化炉。尽管有重重挑战，但我们知道有更好的方法可以拯救并回收这些有价值的材料，重新用来制造衣服。 在 The R Collective，我们与领先的奢侈品牌合作，一起循环再用一些时尚界最难处理的过剩纺织品，实践以回收而非焚烧为终结的供应链。」突破性的回收合作为了创造这种创新的再生丝绸产品，The R Collective 与拥抱可持续发展和创新理念的中国龙头服装制造企业达利国际集团合作。达利国际集团行政总裁林知誉先生表示：「实现可循环时尚需要这个行业的每一位通力合作，大家都起重要的作用。达利国际集团通过与The R Collective合作，推动这个具挑战性的回收纺织废料项目，展示了我们可如何加强在丝绸回收、纺纱和针织方面的关键专业知识，否则这些面料往往会继续被焚烧。」于Kickstarter启动变革RECIRCLE 现可于Kickstarter上预购，预购时间截至10月13日。参与此 Kickstarter项目活动的支持者额外可优先购买RECIRCLE作品和其他限量版作品。可点击这里了解Kickstarter项目活动。RECIRCLE胶囊系列亦已刊登于 Vogue Business, Kohan Textile Journal, Textile Focus, TEXTOTEX, Textile Value Chain和Nippon Sewing Machine。

今年3月，省级重点项目——西安电子科技大学杭州研究院落地萧山科技城，过渡择址达利国际集团萧山园区，此事曾在第四届萧山未来论坛上作为“头彩“项目博得了各界眼球。转眼间已过去半年，此时的达利国际集团萧山园区西电教学楼、综合楼、图书馆、运动场、报告厅等已一应俱全、焕然一新，正以全新的面貌迎接9月4日西电杭州研究院新生的到来。在项目圆满落成之际，达利国际集团萧山园区作为东道主于近日邀请萧山科技城管委会和西电杭州研究院召开座谈会，希望通过座谈交流，进一步了解彼此、理解彼此，在未来的工作中寻求更多的合作空间。萧山科技城管委会副主任高源，西电杭州研究院党委书记邓军、院长廖桂生，达利（中国）有限公司副董事长阮根尧等参加此次座谈。座谈会上，阮根尧副董事长对西电杭州研究院落地萧山科技城、过渡选址达利国际集团萧山园区表示欢迎，对萧山科技城管委会各位领导对我司园区的认可和支持表示感谢。阮董表示，达利国际集团于1978年成立，于1992年在香港上市， 1982年开始投资杭州，是第一家在杭州投资的港资企业，也是港资企业在大陆投资的示范性企业，至今，集团已有40多年的历史。集团在杭投资的达利（中国）有限公司是萧山区一家龙头型的企业，几十年来，达利萧山总部投资20多亿，占地380亩，在实业投资和丝绸文化发展上，为萧山区也作出了一定的贡献。阮董表示，虽然达利是一家港资企业，但企业本身却非常倾心并重视教育事业，本着贯彻“达己达人，利人利己”的企业文化精神，多年来努力帮扶弱小，捐助希望小学35家，累计慈善捐资超8000万元人民币，并在大陆和香港多家高校成立并发放教育基金。因而，对于西安电子科技大学杭州研究院的引入，我司表示十分认可与支持，从达利董事会对教育事业的理念上来说，也是与萧山科技城管委会、西安电子科技城大学杭州研究院如出一辙。为了西安电子科技大学杭州研究院的顺利落地，无论是集团还是萧山总部，都作出了很大的付出。无论在项目资金、学生安全、学生住宿，还是整体校园环境优化和管理需求上，我司也给予了很大的支持，虽然期间也遇到了很多困难，但也一一克服、顺利落地。在未来的发展中，达利也将大力支持萧山科技城的工作，密切配合西电杭州研究院的发展，在一期园区和二期在建项目中寻求更大的合作。西电杭州研究院党委书记邓军在听取阮董的发言后深受感触，对于达利为西电项目落地所作出的付出和努力表示感谢。他表示，从3月份项目签约到8月份项目改建完工，仅仅6个月的时间却高效、高质量地完成了项目整体的落地，足以反映萧山科技城领导及达利团队的领导力和执行力。随后，邓书记也向大家就西电杭州研究院项目作了系统介绍，他指出，西电有两个研究院，一个在广州，一个在杭州，对于当前杭州的项目，无论是整体外部环境还是内部办公空间，都非常舒适、大气，学校也很满意。他表示，后期学校和达利还要长期合作，希望大家多沟通交流，探索更多合作空间，擦出更多机遇火花。最后，萧山科技城管委会副主任高源就会议进行了总结性发言，高主任表示，西电杭州研究院过渡选址达利国际集团萧山园区是由其亲自对接，期间所遇到的困难和阻碍她也是感同身受，确实非常不容易，但是这最终顺利按时保质完成的结果还是非常圆满的。高主任从两方面就此次会议作出了总结，她说：一方面，做好教育、做好这个项目是最好的福报，把项目前期建设好、落实好，也就是造福了优秀的老师和学生。另一方面，西电杭州研究院的入驻对达利园区而言也带来了很大的提升，一来是整体形象上的提升，二来是经济效益的提升，三来也给达利带来了更多的年轻活力。相信在不久的将来，西电学生的项目输出将会给西电和达利双方带来更多的合作机会，为国家级孵化器的建设、相关项目基地建设、国际性学科项目建设等合作创造更多的可能性。

三大分公司全部获得世界最权威的可持续纺织生产--STeP by OEKO-TEX®认证2018年8月达利（中国）有限公司印染分公司通过STeP认证！2020年6月达利（中国）有限公司服装分公司通过STeP认证！2021年8月达利（中国）有限公司针织分公司通过STeP认证！至此，达利（中国）三大板块均涵盖在STeP by OEKO-TEX®认证体系内。建立了从面料到针织、梭织服装的STeP认证管理系统，确保为客户提供环保、绿色产品，以及配套的一站式服务，进一步实现纺织服装产业链可持续发展。众所周知，STeP认证所涉及的考察范围全面、细致，关注到了纺织服装工厂的整个生产链甚至其上游供应商和最终客户，还加入了国际最新的环保关注热点，其权威性和严谨性在全球首屈一指。此次，达利（中国）在2021年度STeP认证评估的六大模块：化学品管理、环境绩效、环境管理、质量管理、社会责任及健康和安全管理方面，全部远超行业及全球平均水平！（STeP认证全球绩效对比）近年来，公司积极加强产学研合作，不断加大科研研发投入，形成了全员参与，各部门协调配合的技术创新体系和运行机制。企业在进行STeP by OEKO-TEX®认证的过程中，也促进了管理水平的提升。STeP by OEKO-TEX®认证要求从废水、废热利用、生产余料回收到生产车间使用节能设备等全方位进行资源整合利用，减少浪费，这与企业的节能降耗理念完全一致。同时，STeP要求对环境的保护和社会责任的承担也是达利一贯秉承的。通过此次STeP认证，达利（中国）在现场管理和资源利用等方面又有了新的提升，在以后的生产管理中将继续严格按照STeP标准来执行，坚持绿色制造，坚持走可持续发展的道路，更好地为消费者提供超预期的产品体验。这是达利人的不懈坚持与努力，更是达利（中国）对社会责任的担当！

达利国际集团董事总经理林知誉先生(Will Lam)早前接受生活方式杂志《高峰傲》的专访，分享他如何带领达利这家现代时尚企业，将可持续发展和创新理念融入涵盖完整时尚产业链的跨国业务。原版专访由生活方式杂志《高峰傲》(Gafencu)以英语进行，连结：https://www.igafencu.com/r/will-lam-managing-director-of-high-fashion-international-group/采访：Roberliza Eugenio｜摄影：Jack Law｜摄像：Andy Wan｜艺术指导和造型：Jhoshwa Ledesma专访内容：您的家人在时尚行业拥有 40 多年的经验。 时尚对您来说意味着什么？从商业的角度来看，我认为时尚，简单地说，就是满足人们的欲望。这是关于了解瞬息万变的市场和客户想要什么—倾听并满足这些需求。时尚在不断变化，我也有很努力去花时间建立行业知识。我的父母都做时装生意的，所以我很早就接触到这行业。从小时候开始，我一直看着父母在这个行业里打滚，有时候更会一起在星期天去拜访不同品牌，以了解市场。可以形容一下您的教育背景吗？它如何影响您的职业生涯？我在香港中文大学取得金融学士学位，然后在美国其中一所最享负盛名的学校——普林斯顿大学完成硕士学位。这些教育对我个人和专业上都带来深远而正面的影响。我在普林斯顿大学时，学生和教授之间的互动讨论给我留下了特别深刻的印象。同学都非常聪明，教授都十分支持、鼓励我们，这有助塑造我如何经营自己的公司。在过去的十年里，您在由您父亲创立的达利国际集团里担任高层管理。在成长过程中，您曾否有其他职业抱负，或者您是否始终认为自己会投身家族事业？我深受父母的影响，他们都是企业家，我亲眼目睹他们从零开始建立自己的事业，这些都启发了我要自己去经营自己的企业。但除了时尚，我也热衷科技行业。事实上，我们公司，还有我和我的家人，都会投资初创企业。我们开发营造有利创新的生态系统，帮助有志于创业的年轻企业家。我喜欢有助于变革行业的创新商业模式想法，而这不限于时尚领域，我对各行各业都感兴趣。贵公司取得成功的主要因素是什么？达利在全球是丝绸制造的领导企业，也是亚洲可持续发展和精品大众化的领导者之一。 我们有完整的垂直供应链，为来自世界各地的各类客户提供从面料到服装生产的一站式服务。我相信创新是我们成功的最重要因素。我们的客户是世界上一些最知名的品牌，他们一直在寻找独特而富有创意的方式来满足消费者的需求。在达利，我们寻求新的面料、新的服务方式、新的流程改造，以及借助不同的技术、科技来持续为消费者带来创新的产品。但更重要的是我们的团队。我们多元化的团队一直引领集团的业务增长。创造力是我们公司的核心文化，这也是公司成功的另一个重要因素。 我们鼓励员工分享新想法，要以开放的思维进行合作，接受失败，并将之视作学习过程的一部分。您能否举例说明创造力和创新如何推动您的业务发展？我一直感谢我们的员工以及他们的支持，使达利发展成一家成功的公司。反过来，我觉得我有责任提供一个优质的环境给他们发挥和成长。我们提供让他们持续学习的平台，这一点尤其重要，因为现在我们看到新业务正在颠覆传统企业。我们提倡紧贴潮流，鼓励员工了解新的市场趋势、参观不同的展览、参加研讨会并与其他内行、专业人士建立联系。我们亦会跟员工一起构建他们3到5年的职业规划、举办管理课程，或者资助员工报读外界的 EMBA课程。这些能够让团队保持创造力，为公司贡献更多崭新和各种各样的想法。这对于我们公司的创造创新非常重要。我相信这就是为什么我们大多数员工都对公司非常忠诚，我们很多老员工已经在公司工作超过二、三十年。很多人都知道您非常支持智能服装制造。您能分享这如何改变并帮助你们公司的生产能力吗？我认为智能服装制造的潮流将继续持续一段很长的时间。每个人都在谈论新经济，这意味着科技对于传统业务的改革拥有非常重要的地位。由于服装行业是劳动密集型行业，机器人和数字化等技术为企业提供了很大的优势。我们不断寻找科技带来的新技术，希望可以应用在服装制造之上。过去几年，我们花了很多时间在自动化。我们能够将生产率提高30%到40%。 而这仅仅是个开始：我们将继续学习如何将自动化融入到服装生产中。有很多新型的公司已经在采用自动化和不同的先进技术，所以科技肯定会为服装行业带来很大的改变，并会令传统公司蜕变，增长更快速。可持续发展已成为时尚界的热门话题。您能谈谈您的看法吗？可持续发展是为子孙后代创造更安全未来的关键。我们非常重视此倡议，以帮助我们的客户从不太可持续发展的产品过渡到更加可持续发展的产品。这就是我对教育的信念所在。每当我们与客户和消费者合作时，我们都会告诉他们可持续发展的重要性以及我们如何为他们提供可持续发展的产品。举个例子，我们会采用可持续发展的生产流程，如回收和升级再造。我们的工厂以可持续发展于行内闻名；它拥有中国最高级别的绿色认证，我们是少数在整个生产过程中使用太阳能回收能源的服装厂之一。 考虑未来20年到30年以及我们的业务如何对地球造成影响，我们将尽可能在我们的生产过程和供应链中引入新的可持续发展元素，确保更加环保地生产，避免过度浪费并减少碳足迹。达利也一直十分重视企业社会责任。为什么您认为回馈社会很重要？我认为教育很重要；我很感激我在大学时有机会学到很多东西。这就是为什么我认为为资源较为贫乏的年轻人提供同样的机会，以发展他们的兴趣和专业非常重要。我们通过为大学生提供参加海外交流项目标机会来大力支持教育。我们还在亚洲，主要是中国，兴建学校，例如杭州的达利女装学院，这学核已经为当地提供时尚专上教育逾10年。您可以分享一下最近有什么新项目令您最感兴奋吗？自2020年以来，我们一直致力于打造睿创世界（WL District），这是一个全新的共享空间概念，可让不同的企业家、创作人进行协作和交流。无论是举办活动还是展览，我们的目标是提供一个空间，让志同道合的人，带着他们独特的背景、专业知识和技能走到一起。从概念到室内设计，我们仔细考虑各个方面，以建立一个激发创造力、协作和创新的平台。您需要放松时会选择做什么？您有什么兴趣爱好？我最喜欢的运动是网球。在我加入公司之前，我没有运动的习惯，但我发现运动对我的精神和身体都很有帮助—令我更有活力及更专注。你需要非常坚定的意志和纪律才能打好网球，这有助于我坚持我的工作日程并提高效率。我也喜欢国际象棋，这是我小时候父亲介绍我玩的。它不仅对我的注意力和解难能力有帮助，也是一项我享受和朋友一起做的活动，因为我们可以在下棋时叙旧闲聊。虽然这可能看起来在精神上很费力，但实际上我觉得它让我很放松，让头脑更清晰。谢谢。

达利国际集团很高兴今年成为大华银行商业银行学院计划的企业合作伙伴。大华银行商业银行学院计划旨在培养未来商界领袖，为一流学府的学生提供职业培训及行业经验。自 2017 年起，大华银行(香港)与香港科技大学商学院合作举办实习计划，即「大华银行－科大商界实习计划」。达利国际集团获邀成为大华银行商业银行学院计划的企业合作伙伴，为参与该计划的学生到访集团办公室，举办参观交流会。当天，达利集团执行董事林典誉先生与一众充满活力的大学生就全球时尚、创新及可持续发展趋势交流，进行富有启迪意义的对话。我们带一众学生参观了办公室，并展示了达利旗下Silkism的产品。达利国际集团与大华银行将始终如一地承担社会责任，力求为社会带来正面影响。

达利（中国）有限公司传出喜讯，顺利通过全球回收标准GRS认证。这意味着，由达利（中国）有限公司服装分公司及服饰分公司有资质在服装制造和辅料包装胶袋上向客户提供全球认可的GRS产品。达利（中国）GRS证书首页GRS，是全球回收标准的简称，由 Control Union应纺织业界的要求而硏发，在2008年底公布GRS 1.1版标准并与众多个国际品牌进行试点认证，GRS标准在 2011年交与Textile Exchange，以确保无利益冲突，2017年7月1日GRS 4.0发布并生效实施。GRS标准除了规范了原料来源外，针对生产过程中的产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任、环境、健康与安全、废水处理、化学品使用等也做了规范。企业只有符合这些要求，才能通过认证获得此证书。随着人们环保意识的提升，全球各大品牌对可回收、再利用的再生纤维制成服装、箱包、鞋帽等产品的关注度不断提高，这些“绿色”产品得到欧美市场消费者的广泛青睐，达利（中国）在19年开始策划公司各类可持续发展的认证，其中GRS也作为2020年认证项目，由于疫情影响，认证时间往后延迟了几个月，经过3个月的文件资料及现场准备，与2020年结束之前终于顺利获得证书，本次GRS认证，覆盖贸易、服装制造和辅料生产，也就是说，只要供应商提供的原料持有GRS证书，达利（中国）生产的梭织成衣和辅料包装袋就可以挂GRS吊牌，并可以开具交易证书TC给客户。（GRS吊牌样板）此次，达利（中国）通过GRS认证，与达利倡导的“注重科技进步、重视产品创新、紧跟时代发展“的经营理念相契合，能够为客户及消费者提供更绿色、更安全、更少环境影响的产品。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分认识统一战线重要法宝作用，贯彻落实《统一战线工作条例》，推动企业统战工作与党建工作、企业经营管理、企业文化建设等相结合，进一步做好企业中民主党派人士、党外知识分子、新的社会阶层人士等统一战线成员的政治引领，增进政治共识；进一步营造和谐氛围，优化人才资源配置，增强企业的核心竞争力；进一步发挥统战成员优势，推动企业外引内联、拓展发展空间；进一步促进企业民主决策、民主管理和民主监督，提升企业现代化治理水平。经研究，决定成立中共达利（中国）有限公司委员会统战部。

近日，萧山日报报道萧山区扩大有效投资重大项目集中开工仪式举行，总投资384.8亿元的36个重大项目集中开工，当年计划投资44.7亿元。达利钱江国际科技产业园项目作为2020年重大产业项目之一，项目总投资7.7亿元，备受关注。早在7月28日上午，达利钱江国际科技产业园项目奠基仪式已顺利举行。达利国际集团中国区董事总经理林典誉先生阐述了“钱江达利国际科技产业园”未来发展的三个关键词：创造、智造、国际化。达利要发展就要迈向新制造，进入以平台化发展的新里程，兼容AI、大数据、自动化，提高企业生产效益，与国际发展同频共振。达利作为香港的企业，要切实做好国际化的桥梁，把“钱江达利国际科技产业园”打造为一个国际人才云集，引领国际时尚的生态平台，为“国际萧、世界杭”的打造锦上添花！据了解，此次集中开工的36个项目涵盖新智造、新材料、生物医药、现代物流、社会事业、公租房、亚运市政配套等多个行业和领域。主要有三大特点：一是投资强度大，单个项目平均投资强度10.7亿元，其中超30亿元项目4个，超50亿元项目两个；二是投资结构优，工业和服务业的产业项目有26个，总投资294.2亿元，占比达76.4%；三是民生项目多，既有我区近年来文化领域投入最大、总投资45.4亿元的萧山城市文化公园项目，也有学校建设项目以及亚运村片区市政配套工程等。