达利国际集团

企业文化

達利國際集團秉持達己達人,利人利己的核心價值觀,以樂人為目標,以不二過不遷怒的動人力量,幫助員工成長進步,

建立和諧包容的工作環境,營造平等、尊重、自由、責任和信任的企業文化,

旨在打造專業、敬業、愛業、樂業的充滿愛的大家庭。


核心价值观

达己达人, 利人利己

自己想成功首先使别人能够成功,做有利于他人的事情最终能有利于自己。真诚的帮助你的同事,下属,领导,顾客,帮助别人的成功,也会随即给自己带来成功。


品质第一

品質,不僅是產品的質素,也包括達利人為顧客提供的服務。達利一向視品質為全體員工最高追求。我們要將產品的品質和顧客的要求緊密結合起來,「瞭解、滿足、超越」顧客的需求,真正做到「品質第一」。


经营者理念

全体员工都要以企业经营者的心态去工作,要以市场为中心,要思考如何配合团队成员的工作,为团队的成败负起责任。

达利人态度

不二过 不迁怒

不二过,凡事错了,应该积极进取面对问题,以迅速的行动找出问题症结之所在,把问题彻底解决,确保不再发生。


不迁怒,面对任何困难或逆境,都不应将问题推卸在别人身上,而应主动承担责任,坚毅不移完成任务。


创新创造

創新創造是推動公司前進的強大動力,也是員工自我提升、成功的「點金術」。創新創造應體現在企業生產管理的各環節,大到技術、產品,小到工作方法。


管理明日

管理明日要求我们的员工具备强烈的隐患意识和危机感,同时也令我们意识到,凡事有危必有机。只要在困难到来之前,多考虑各种可能造成的结果,全面设计好应对策略,就一定能做到变被动为主动,从而化危为机。

更多企业文化
以人为本, 降心以乐
以人为本, 降心以乐
降心以乐是心之乐。 不论面对任何问题,我们都应敬业乐业,全力以赴地去面对和解决,以欢喜的心去面对它、接受它、处理它和放下它,纵有大烦虑,心仍能清静。
真心话文化
真心话文化
真心话是指率真坦白而不虚伪造作说话,需要我们言行一致,做到真正的表里如一。达利主张,只有真诚才能建立起和谐的关系,沟通和交流才能无障碍。
以客为尊
以客为尊
以客为尊要求我们要高度重视顾客满意度,视顾客的要求为我们努力的方向,即使遇到顾客的不合理要求,也要将其当成工作中需要突破的地方。
廉洁操守
廉洁操守
廉洁操守之于达利,就是要求每一位员工坚持廉洁操守的原则,认同公司的文化,遵守公司的规章制度,待人行事做到公平、诚实与廉洁。
以市场为中心
以市场为中心
经营的一切重心都要以市场为核心去展开工作,关注和研究市场发展变化的规律,迅速抢占市场,做到精品大众化。
高度急迫感
高度急迫感
每个人要做到居安思危,在危机还没有来到之前,首先消除安于现状的心态。提前预防,洞悉先机,从平静中看到危机,从危机中发现转机,永远保持战斗的状态。
执行力
执行力
一点一滴,从小事做起,由细节开始,怀持高度的急迫感和危机感,以热情投入的思维和行动,快速响应,提升执行力。
快速响应
快速响应
抱着快速找到解决问题的方法,永不懈怠的心态,致力于将每个问题落实到彻底解决的层面,这样员工不但让自己变强大,也让公司变得更加强大。
心常圆
心常圆
我们要有正确的心,看月圆月缺的自然现象,用这样的心去看事、人、物,去看我们过去的问题和未来的问题。人、事、物会出现月圆月缺,但你的心是要常常圆的。
信、解、行、证
信、解、行、证
「信」是對自己完成工作的能力有著很強的自信,並有堅定的決定去做好任何工作。 「解」是指處理問題時,能夠廣泛收集各方面的資訊,做到能夠面對問題、接受問題,解決問題。 「行」是指對待需要解決的問題制定詳細的計畫,全力將制定的行動計畫去落實。 「證」是指在工作中,所有的行動一定要收穫效益,完成工作之後一定要反複檢核。
学习型企业
学习型企业
達利提倡「學習無處不在,學習無時不有」的企業氛圍,提倡開放、接納、包容之心,做到向一切可以學習的人學習,向一切可以學習的事學習。
合一力量
合一力量
达利是一个整体,大家分工、职责和岗位不同,但目标是一致的。我们要有包容的心、谦虚的心,可容纳不同意见,积极进取,不断学习,待人处事以诚,这样就能整合众人建立合一力量。
效益第一
效益第一
达利的任何策略和目标都必须以效益为追求。做任何事情,我们都要以完成目标为使命,全力以赴地投入工作,创造业绩,最终实现公司整体效益目标。
三个无上原则(热情, 经济, 强项)
三个无上原则(热情, 经济, 强项)
热情是对待工作的态度执着、认真和投入; 经济是时时刻刻注重企业运营成本的控制,注重节约,追求效率,花最小的成本办最大的事情; 强项是指公司倡导追求卓越和完美,要求员工用追求完美的心态和创新的思维生产更多令顾客满意和赞叹的产品。
法与时转则治, 治与时宜则盛
法与时转则治, 治与时宜则盛
全盤掌握市場訊息,做到胸有成竹,是「轉與時轉則治,治與時宜則盛」的前提。 成功或失敗的主要原因,將是我們的法與時轉做得好還是不好,我們是否能找到取勝對手的策略,是取得成功的關鍵。 勇於面對激烈的市場競爭和挑戰,隨時能夠應對變化,在變化中立於不敗之地。