为了进一步提升管理团队凝聚力，加强企业文化建设，增强服装中心内部向心力，10月21日，在郑路总经理的带领下，服装中心中高层管理人员70余人前往桐庐，参与了一次别开生面的团队拓展培训。

此次团队拓展培训起点是大奇山拓展基地，全体人员分为两批，依次进行CS和挑战NO.1。CS，需要的是大家在复杂环境中随机应变和相互配合的能力，是智力和体力的双重考验；挑战NO.1，是由5个小项目组成，需要的是团队精神和执行力，谁能笑到最后，相互之间短时间培养出默契的经验，在今后的工作生活中一定会有借鉴意义。

我们是一个团队的，整装完毕，准备出发

战斗虽然结束了，友谊第一，比赛第二

坚持到底就是胜利，这次一定能进

我们都是最棒的

第二天上午，因为天气原因，团队拓展项目被安排在了酒店会议室，大家相互之间被重新分组，在破冰游戏中，展现出了彼此之间超乎寻常的融合性。

“神笔马良”和“呼吸的力量”都是考验综合实力的项目，一方面需要彼此之间的团队配合，与此同时，沟通协作必不可少。

相互合作，一笔一划写下的“达利”都很棒

大家一起搭建完成的架子，一起吹破气球，谁都不能缺了谁

经过评比，两场拓展培训分别产生了优胜者，分别获得了奖励。在这次活动中，组织者和参与者共同成长，为今后类似活动积累了宝贵的经验。

服装中心通过此次主管级以上拓展培训，在互动中增加沟通和交流，进一步提升了管理团队的综合素质。在不同项目中，不同的分组形式下，大家精诚合作，体现出了极强的融合度，真正践行了“合一力量”的企业文化。同时，这次活动也进一步激发了中高层管理团队的积极心态，统一中高层管理理念，为“达利”之舟在大海中乘风破浪奠定了坚实的基础。