为了进一步提升管理团队凝聚力，加强企业文化建设，增强服装中心内部向心力，10月21日，在郑路总经理的带领下，服装中心中高层管理人员70余人前往桐庐，参与了一次别开生面的团队拓展培训。此次团队拓展培训起点是大奇山拓展基地，全体人员分为两批，依次进行CS和挑战NO.1。CS，需要的是大家在复杂环境中随机应变和相互配合的能力，是智力和体力的双重考验；挑战NO.1，是由5个小项目组成，需要的是团队精神和执行力，谁能笑到最后，相互之间短时间培养出默契的经验，在今后的工作生活中一定会有借鉴意义。我们是一个团队的，整装完毕，准备出发战斗虽然结束了，友谊第一，比赛第二坚持到底就是胜利，这次一定能进我们都是最棒的第二天上午，因为天气原因，团队拓展项目被安排在了酒店会议室，大家相互之间被重新分组，在破冰游戏中，展现出了彼此之间超乎寻常的融合性。“神笔马良”和“呼吸的力量”都是考验综合实力的项目，一方面需要彼此之间的团队配合，与此同时，沟通协作必不可少。相互合作，一笔一划写下的“达利”都很棒大家一起搭建完成的架子，一起吹破气球，谁都不能缺了谁经过评比，两场拓展培训分别产生了优胜者，分别获得了奖励。在这次活动中，组织者和参与者共同成长，为今后类似活动积累了宝贵的经验。服装中心通过此次主管级以上拓展培训，在互动中增加沟通和交流，进一步提升了管理团队的综合素质。在不同项目中，不同的分组形式下，大家精诚合作，体现出了极强的融合度，真正践行了“合一力量”的企业文化。同时，这次活动也进一步激发了中高层管理团队的积极心态，统一中高层管理理念，为“达利”之舟在大海中乘风破浪奠定了坚实的基础。

10月26日上午9时许，杭州市萧山区委常委、宣传部部长赵文虎，办公室主任倪海峰一行莅临睿创世界参观调研。睿创世界副总耿冲先生、达利国际集团董事助理鲍燕飞女士全程陪同参观调研。耿冲先生先后带领各位领导参观了睿创世界沙盘、总部大楼、网红直播间，随后走访园区企业，实地查看睿创世界入驻企业运营状况，参观结束后于二楼会议室进行专项座谈。赵部长一行参观睿创世界沙盘赵部长一行参观睿创世界总部大楼赵部长一行参观睿创世界网红直播间参观期间，赵部长一行充分肯定睿创世界立足时尚，发力全产业链的新型产业园新路子；高度赞赏园区环境，配套建设、园区文化等新形态；也对达利面料、丝绸制品表示出浓厚的兴趣。且高度重视并关心中美贸易摩擦对达利服装生产及出口带来的影响，希望达利能顶住压力，创新改革，在新时期发展新路子，减少贸易摩擦带来的负面效应。赵部长一行走访园区企业考察入驻企业时，耿冲先生带领赵部长一行参观金莱服饰等园区入驻时尚服装知名企业，详细介绍园区入驻企业的发展现状、类型布局及营业情况。以女神派作为代表，向赵部长做了汇报：女神派是中国首家拥有时装共享衣橱APP及品牌女装包月租衣服务的平台，获得了国内服装电商领域迄今为止最大的A轮融资，会员用户遍布全国200多个城市。最后，双方就园区更细节问题在总部大楼二楼会议室进行了专项座谈。座谈会伊始，赵部长一行首先观看了达利国际宣传片，其后睿创世界副总耿冲先生从睿创世界基本情况、运营模式、特色亮点及发展方向、发展瓶颈等多方面对睿创世界进行了全方位汇报。在听完园区的工作汇报后，赵部长对园区高速发展表示赞赏。他说：达利作为制造企业，要走出圈子，在增强硬实力的同时，要软硬兼施，加强软实力建设，积极践行“品牌走出去”，“资源引进来”的双向战略，为加快萧山经济发展培育新的增长点，注入新活力。对于园区未来发展方向及遇到的困难，赵部长也发表了自己的看法：（一）园区发展要聚焦重点，需专自身所业、扬自身所长，凸出睿创世界差异化特色，在扩展商业版图的前提下，做好精专发展，锤炼企业创新价值，做出亮点、打出品牌。达利目前的聚焦为时尚产业，这个定位很好，而且该定位已经站在了产业链的顶端。达利作为与改革开放同等历史的老牌企业，最大的优势就在于几十年来在行业内打出的品牌和创下的口碑，这也是睿创世界日后聚焦时尚产业自身所拥有的最大亮点，也将为高端设计师及品牌企业引入带来品牌加成。（二）目前，文创产业的发展已经成为萧山区的一大重点，据杭州市统计局数据显示，2017年杭州市全市文创产业产值占GDP比重24.2%。同年，萧山区文创产业产值占GDP7%左右，因而在后期发展中还有很大的发展空间，在“后峰会、前亚运”时代，萧山的文化基因已经被唤醒，萧山区政府将化“软文化”为“硬实力”，全力推进文创产业发展，挖掘文创产业潜在价值。睿创世界作为萧山区亮点企业及几大园区之一，萧山区已经将其纳入之江文化产业带，区委区政府也高度重视，希望你们可以向着制定的三年目标、五年目标方向一如既往地走下去。如在发展过程中遇到困难，区委区政府会将尽其所能为你们做好服务，践行“最多跑一次”的原则，共同为改革开放四十周年献礼。听完赵部长的看法与建议后，睿创世界耿总表示，非常感谢赵部长的莅临及宝贵建议。我们将在日后的发展中将赵部长的建议融入其中，助力睿创世界园区更好更快发展。睿创世界是集聚达利国际集团上下游产业链资源的平台，我们所引入的客户基本都是与时尚产业链相关的企业，我们非常认同赵部长所说的做出亮点、做出专业的看法。我们与客户的关系不仅仅是租户与业主的关系，同时也是面辅料、成衣及印染服务的合作。例如当前已经入驻睿创世界的设计型企业，其面辅料需求量很大，目前我们已与其进行辅料方面的合作，相信日后的面料合作所带来的利润将远大于目前的租金收益。这也是我们为何引入达利上下链企业的最大原因，目的就是为了形成一个时尚产业的生态系统，充分发挥自身优势，集聚国内外时尚产业优质企业，为其提供时尚产业上下链专业服务。我们的重点还是希望可以发展文创类企业，创建文创园区，希望能得到政府这方面的政策支持。最后，赵部长表示，对于文创政策，萧山区已陆续有新政出台，企业可以与文创办保持密切沟通，享受文创政策利好。他指出睿创世界是一个具备战略眼光，产业链资源高度整合，设施设备完善，发展前景明朗的创新生态园区，要发展，必须先有生态，有了生态，才能持续发展。相信未来，睿创世界在萧山定会迸发新活力，新气象。

为创建学习型企业文化，鼓励员工分享精神， 加强跨部门沟通，为员工提供跨部门知识学习的机会，做到学习工作两不误。达利（中国）印染中心自2018年8月起，由人力资源部组织周分享活动，每个部门通过轮值方式，由部门人员自愿报名，为公司其他部门分享业务知识、工作小技巧等。目前已成功举办7期，分别为：《印花分色基础知识》：印花分色是整个印花生产的龙头，分色的好坏直接关系到印花产品的品质与效率，褚亦恒老师主要讲解印花分色的基础知识和基本概念，印花分色初学者及印花跟单同事受益颇深。《经营者养成笔记》：陈建达老师带领大家了解优衣库创始人柳井正雪藏了十余年的管理思想佳酿，教会职场人、管理者、创业者"慎独"的武功秘籍。《化学品管控分享与探讨》：以国际上化学品无序排放引发的血案为背景，王明亮老师结合本公司的化学品管控，引申出国内采取的一系列管控方案。另外还向大家普及日常接触到的面料上化学品种类及来源，既结合实际又贴近生活，有助于大家了解工作和生活中的危险化学品。《丝绸的高贵与秉性》：刘玉民老师主要为大家讲解种桑养蚕、缫丝、打线、织绸、炼白的过程，以及亮丝、毛头、黄白纱、急经、经柳、纬花产生的原理认识。《优秀是一种习惯之高效时间管理工具应用分享》：沈琼芳老师向大家介绍高效能人士的时间管理方法，带领大家练习使用奇妙清单APP，高效规划工作和生活。《项目管理》让学员们对项目和项目管理有了初步的了解，阙妙峰老师让学员们了解什么是项目，项目与企业日常运营的异同点、项目管理的五大过程组等内容。《Teambition》由陶尧定老师带领大家学习并练习使用项目管理工具Teambition。工作人员随机采访了几位参训学员，学员表示每周花一小时时间听课，学习专业课程、生产知识是一个不错的体验。也希望能多推出有关生产、面料、品质类的学习课程。AT周分享活动我们还会持续进行下去，持续优化课程，鼓励内部分享，创建学习型企业文化。

今年6月中旬，服装中心启动了《金矿》读书会的项目，至今，共分享6章内容，主要涉及库存问题、节拍时间以及标准化生产等。第一阶段，读书会主要面向一线的基层管理者，采用理论结合实际的方式，理论部分由人事行政部培训专员进行讲解，并组织阶段性的书面测试，实操部分邀请工业工程部经理杨金昌讲授。怎么想到要做读书会这个项目呢？对于企业而言，保证利润是毫无疑问的，利润从何而来？从效率和质量而来。这两点又恰恰和人密切相关。作为一线最基层的管理者，让他们能够学习到精益管理的理念，同时运用到实操当中去，便是举办读书会的初衷。每周一次的课，利用下班后一个小时的时间，学员们的积极性很高。课堂上，互动环节中组长们提得最多的是结合生产实际的问题，怎么去计算操作人数，哪些地方存在浪费，如何减少等等。下了课，在车间的时候，大家会站在管理者的角度去发现问题和解决问题。以往，一线的基层管理者最关注的点，往往是组里人员不足影响流水线生产，或者是工作时长等。通过读书会的组织，希望能够使一线管理者真正能够改变以往的思维，通过合理安排流水，减少浪费，实行标准化生产，最终实现生产效率的提高，产品质量的提升。记者随机采访了几位学员，通过前几章节的学习，有哪些收获？其中一位组长表示，通过学习，对于如何设定生产目标，如何根据节拍时间更加合理安排人员进行生产等有了更深的认识。对于组检和品控部的学员而言，体会最深刻的莫过于“只接受零缺陷的产品”。以往，对于质量的把控，他们往往觉得最终检验的关键，通过学习，认识到了产品质量贯穿于生产的每个环节，人人都是检验员。下一步，提高流水线上员工对于质量的重视度，也成为了他们工作的重要组成部分。对于读书会这个项目，我们还会持续进行下去，从理论到实操，在提升一线管理者管理技能的同时，营造一个良好的学习氛围，大家一起从生产实践中挖掘利润。在实践中发现问题，解决问题，不断改善实际生产过程中存在的不足，做到精益的精髓，那就是“只有更好，没有最好＂。

9月19日起，服装中心“迎中秋，安全在心中”系列活动拉开序幕。为了紧扣主题，游戏环节也经过了特别设计，主要由安全相关图片识别、安全事故应急处理模拟以及节日趣味活动三部分组成。我们希望通过趣味活动的形式，营造活跃气氛的同时增强员工的安全意识，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。“服装中心”篇9月19日下午4点半起，食堂五楼的活动现场，每一个游戏前都围满了前来挑战的小伙伴。安全趣味活动区域，主要是一标识的识别和问答，看着大家脸上笑容就知道，一定不会被难倒；安全事故情景模拟区域，是模拟被困电梯怎么办，遇到触电怎么办，这些平时可能遇到的紧急情况，看着大家玩得很认真，相信一定也是送分题；最大的挑战来自趣味活动区，“吹乒乓球”和“眼光独到”考验的不只是技术，更需要几分运气。“安全知识竞答”现场—“这个选A，一定是A”“触电事故模拟”游戏“吹乒乓球”游戏—“谁选的游戏啊？吹完6个可以召唤神龙了”“这么热闹的领奖现场，小编挤不进去，只能远远看着”“这个脸盆不错”，“宿舍刚好缺个小凳子，这下完美了”“进化分厂”篇9月21日，我们走进了服装中心进化分厂，活动现场选在了二楼，大家参与度很高，工作人员的队伍里也出现了组长的身影。从游戏到分发奖品，整个活动过程分批进行，可以说是热热闹闹且井然有序。“开心游戏，有序领奖”作为传统项目的中秋趣味活动，今年首次走进服装中心进化分厂，在带去欢乐的同时，也将安全生产的理念通过游戏的方式传递给大家。通过本次活动，让大家感受到了大家庭的氛围，增强了安全意识，真正践行了打造“达利之家”的企业文化。

奉献是人类永恒的主题是用爱心和责任铸成的一道彩虹清新飘逸带给人们温馨与快乐为助推新合山区教育事业快速发展，9月25日下午，新合乡联合桐庐达利教育基金会共同举行达利教育基金会捐赠仪式。活动邀请城南街道部分党政班子成员、城南街道部分中小学校负责人列席，新合乡党委副书记、乡长李昌坤主持捐赠仪式。乡党委副书记、乡长李昌坤主持会议并致欢迎词桐庐达利教育基金会会长阮根尧向新合乡捐赠10万元现金捐赠仪式上，桐庐达利教育基金会向新合乡捐赠教育基金10万元，主要用于贫困学生的资助、优秀学生与优秀老师的奖励等。桐庐达利教育基金会隶属于香港达利国际集团，于2017年9月成立。达利国际集团是全球知名的丝绸纺织及服装企业，专营真丝产品和丝绸家纺产品，在企业发展壮大的过程中，达利集团始终秉承“达己达人、利人利己”的宗旨关心支持教育慈善事业。活动中，来自城南街道中小学校的负责人纷纷发言，下一步将结合自身实际，在校园文化建设、师资队伍建设等方面加强互动交流，助推新合教育事业发展。下一步，新合乡将联合桐庐达利教育基金，通过设置学校考核奖、教师表彰奖等奖项，对年度考核优秀的学校、学科带头教师、先进教育工作者进行奖励，进一步调动新合乡教育工作者的积极性和主动性，全面提升山区教育教学质量。