“浙江制造”是以“区域品牌、先进标准、市场认证、国际认同”为核心，以“标准+认证”为手段，集质量、技术、服务、信誉为一体，经市场与社会公认，代表浙江制造业先进性的区域品牌形象标识，是浙江制造业的“标杆”和“领导者”，是高品质高水平的“代名词”。今年年初，达利（中国）启动了申请浙江“品”字计划，管理中心主持了产品标准的编制方案和及时完成了标准起草，确保了5月份立项成功。7月25日，由达利（中国）主导起草的《抗静电桑蚕丝织物》“浙江制造”标准研制启动会在总部大楼VIP会议室召开。公司副总经理叶功辉、印染分公司执行副总陶尧定及标准主要起草人员参加了本次启动会，启动会还邀请了萧山区市场监督局、全国丝绸标准技术委员会、浙江省丝绸协会、浙江方圆检测集团股份有限公司、浙江理工大学、浙江省产品质量安全检测研究院等单位领导专家。会议开始，公司领导叶功辉先生代表达利（中国）向与会领导专家介绍了企业基本情况和“浙江制造”标准产品的研制情况。省丝绸协会、省质安院等相关单位领导就达利（中国）“浙江制造”标准研制正式启动发表讲话，省质安院的专家就“浙江制造”标准的相关要求和标准研制流程进行了简单介绍。会上，标准主要起草人对《抗静电桑蚕丝织物》草案逐条进行了讲解，各单位专家就标准名称、适用范围、设计生产要求、技术要求、检验规则、质量承诺等模块进行了反复讨论和推敲，最终确定了11项修改意见。各单位代表充分肯定了达利在丝绸产品生产研发过程所取得的成绩，要求达利紧贴“浙江制造“先进性要求，在标准制定上既要拉高标杆，凸显优势，又要结合行业标准，适合普及推广，达到引领行业，接轨国际的目的。接下来，达利（中国）将结合各单位专家学者提出的宝贵修改意见对标准草案进行修订，按照标准研制计划逐步推进“浙江制造“标准研制工作，尽快形成标准征求意见稿、终稿并送审，争取标准早日发布。2018年初达利（中国）管理中心积极推进”浙江制造“团体标准的立项工作，组织印染、服装等分公司技术骨干收集整理了公司先进产品标准信息，向浙江省品牌建设联合会申报了三个团体标准项目，目前还有《真丝牛仔服装》、《仿羊绒抗皱人棉面料》两个标准正在立项审核阶段。管理中心将持续推进“浙江制造”标准研制工作，助力完善公司产品标准化建设，提升公司产品品牌形象。

7月，正值杭州进入盛夏之际，公司为保障员工身心健康，促进公司安全生产，公司的防暑降温工作如火如荼展开。冰块、解暑茶、矿泉水……除了这些日常，20日、25日，公司又先后向员工发放了王老吉、毛巾、洗衣液等夏季清凉用品，一份清凉，一份呵护，将体贴和关怀送到了每位员工的心里。高温天气为公司的安全生产和一线员工的正常工作带来严峻的考验，多年来，达利坚持采取一系列措施全力以赴做好员工防暑降温和后勤保障工作。炎炎夏日，防暑降温工作已是常态化，但背后承载着更多的是对员工的关怀与爱护，同时也为公司迎峰度夏的顺利进行提供了坚实的保障。

2018年7月18日下午，萧山区钱江农场领导一行来到达利（中国）有限公司，开展“夏日送清凉”活动，实地看望慰问奋战在高温车间的一线职工们，给他们送去了党和政府的关怀和温暖。在现场叮嘱他们务必要注意身体健康，注意自我调节，做好防暑降温工作。职工们在接受慰问时纷纷表示，一定克服酷暑高温，坚守岗位，尽职尽责，积极投身于工作中。注意防暑啊！窝心！开心(*^▽^*)辛苦啦！

为表扬同事们多年为公司尽心竭诚、不辞劳苦地工作，集团香港地区每年均会举行长期服务奖颁奖典礼，以答谢及回报多年来长期奋战的同事。本年度典礼一共有十二位获奖同事，并由集团董事会主席林富华先生作致辞及颁奖。恭喜获得五年长期服务奖同仁恭喜获得十年长期服务奖同仁恭喜获得十五年长期服务奖同仁恭喜获得二十年长期服务奖同仁恭喜获得二十五年长期服务奖同仁林先生感激每一位同事由过去到现在的付出，即使集团正值经历风雨，困难重重，皆依然坚守自己的岗位，尽忠职守地工作，这种精神是值得嘉许的。他亦勉励同事们：“过去日子里，有赖同事们真心真诚地为公司付出，无论往后日子遇上什么困难，应更加激奋、更加努力地做好自己。」藉此勉励同事们继续努力，披荆斩棘，追求卓越。此外，再次感激及恭喜各位获奖同事，期望日后能继续同舟共济、携手并肩地再创新的一页！

为全面贯彻落实第十七个安全生产月活动精神，不断提升达利（中国）安全管理能力。6月21日，根据管理中心精心组织策划，与人力资源部一起组织了“消防安全管理能力提升”的培训活动。培训特别邀请了萧山区消防安全宣传培训委员会副主任傅燕波老师作为主讲师。根据计划安排上午培训对象主要是达利（中国）总部及各分公司中高层管理人员，下午则组织对各分公司班组长及安全员实施针对性培训。此外，今年的培训根据公司现阶段的发展情况，特意邀请了园区外租单位负责人参加，以便共同做好和改善园区的消防安全工作。本次培训共组织了300余人参加。培训开始前，达利（中国）副总经理叶功辉先生讲话，叶总从公司安全管理要求出发强调了安全管理的各项管理职责，并总结了公司近三年的安全月活动的策划，从安全事故的应急处置到安全责任制的层层落实，详细阐述了公司围绕国家安全政策开展的各项主题活动。叶总提出了：安全工作应围绕安全意识、安全警觉、安全操作而展开。前两年的安全培训，2016年主要是落实安全责任制，比如“一岗双责”、“管生产必须管安全”“管经营必须管安全”等；2017年主要讲了如何进行安全管理，做到“尽职免责”，层层落实好自己岗位的安全职责。为此公司也根据公司架构颁布了“安全生产责任制”明确各个部门、岗位的安全职责。我们公司是劳动密集型的消防重点单位，所以今年特意邀请了消防相关的老师对大家进行消防知识培训，进一步提高个人、公司的消防安全能力。希望大家认真听讲，有所收获，谢谢大家！培训开始后，傅老师根据公司策划安排针对中高层管理人员和班组长安全员精心设计了各自适用的课程。培训分上午下午两场分别进行，上午针对公司中高层管理人员进行的培训重点集中于消防安全法律意识及安全管理能力提升；下午的课程是针对班组长及安全员特别设计的，培训内容涉及了常见消防安全隐患的排除预防、消防疏散与逃生、各类消防器材的使用等日常消防安全管理技能。培训过程中，傅老师引经据典、层层解析，吸引住了学员的注意力。特别是傅老师幽默的教学风格，让培训学员印象深刻，积极参与到了培训的各个环节中去。为了检验和巩固培训效果，在培训结束后特别组织了大家进行书面测试，从考试成绩来看达到了培训的预期。消防安全管理是公司安全管理的重中之重，作为安全生产月的系列活动之一，本次有关消防安全管理能力提升培训的开展，对公司中高层管理人员及各车间班组长消防安全意识的提升起到了一定的宣传作用。但是安全管理工作是一项系统性的长期管理工作，需要大家不断的学习和参与到各项管理活动中去，持之以恒的做好各项基础管理工作。后续管理中心将持续不断地推进安全管理的各项宣贯、培训和演练活动，逐步提升公司安全管理能力，确保公司安全管理方针贯彻落实到位，达成安全管理各项目标指标。

近日，杭州市质量协会及浙江省丝绸协会QC小组活动成果交流大会相继召开，达利（中国）管理中心积极组织和指导各中心参加了现场交流与评比活动。今年公司共推荐了7个优秀QC小组参与对外交流活动，各小组均取得了优异的成绩。在杭州市质量协会主办的交流大会上，来自针织中心的办房电脑工艺QC小组的课题“提高无包边衣衫光洁度的一次OK率”获得了杭州市质量管理小组活动成果一等奖，并被推荐至浙江省质量协会主办的优秀质量管理小组活动评比。服装天行健QC小组和印染整理QC小组也都表现不俗，一起荣获杭州市优秀QC小组称号。在浙江省丝绸行业的交流评比中，我司推荐的4个QC小组成果中有3个小组成果荣获一等奖，印染成检大货组被评为全省丝绸行业质量信得过班组。获得一等奖的小组分别是印染印花车间QC小组、服装工器具研发QC小组和针织套口车间QC小组，其中服装工器具研发QC小组的课题“丝绸女装分卷式缝位的制作方法研发”获得了现场评比的最高分，现场领导及评委给予了高度评价。本次获得一等奖的3个小组成果将被推荐到全国纺织行业协会质量管理小组活动的评比和交流。达利（中国）持续推进QC小组活动，不断提升QC小组活动质量和群众影响力，积极组织参与外部交流评比。推荐至外部评比的各小组都表现出色，连续斩获多项大奖，获得了省市及行业协会的高度肯定。达利（中国）有限公司持续多年被省市及行业协会评为QC小组活动优秀企业。