6月4日上午，杭州市经信局局长夏积亮、副局长杨柳春在萧山区经信局局长王建涌、副局长倪国田等领导陪同下莅临达利（中国）调研企业数字化改造攻关项目进展情况。达利（中国）副总经理叶功辉、总经理助理阙妙峰、可持续发展部经理徐眉代表公司参与接待。夏局长一行先后参观了达利数字控制中心、印染数字工厂及数码印花车间，详细询问了达利数字化改造建设过程中的痛难点及解决方案。参观过程中，夏局长同时对达利数字设备与传统设备结合运作情况，政府政策对数字化工作开展的帮助，以及达利数字化项目投入及成效情况等几个方面做了深入了解。了解达利数字控制中心运作参观达利数字化工厂感受数码印花即时“打印”照片在听取相关介绍汇报后，夏局长对达利快速响应杭州市打造全国数字经济第一城计划的行动力表示认可，并鼓励达利在目前相对紧张的形势下也要做好内功，继续加强企业数字信息化项目全方位落地运作，为企业持续发展打好扎实基础，争取成为纺织印染行业内以信息化推动工业化发展的标杆。叶总对经信局领导此次走访指导表示感谢，并表示达利将进一步发挥优势，以数字化设备为载体，以“互联网+”为核心，以绿色可持续产品为目标提升竞争力，构建全新的企业信息化战略。数字化时代，传统企业转型迫在眉睫。达利作为行业中数字化建设的探索者与先行者，既面临前所未有的机遇亦看到挑战，相信在政府的引导支持和自身全力投入下，达利的数字化之路定会高歌猛进实现飞跃！

为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“加快生态文明体制改革、建设美丽中国”，贯彻落实区委“环境立区”战略部署，萧山区总工会积极响应要求，号召引领广大企业、职工积极参与到“美丽厂区”助力“美丽萧山”建设工作。5月28日下午，创建“美丽厂区•工会在行动”活动启动仪式在达利（中国）园区隆重举行。区人大常委会副主任、区总工会主席顾大飞，萧山区副区长方军，区美丽办有关领导，区总工会领导班子成员及机关干部，各镇（街道、平台）总工会副主席，各局（产业）工会副主席，工会工作者，美丽厂区建设试点企业，51家基层工会示范企业，职工志愿者代表，区域性工会首席维护员及媒体记者等相关人员出席了本次仪式。达利（中国）总经理、党委书记郑路女士作为美丽厂区建设试点企业代表参与此次启动仪式并作发言。此次仪式启动，标志着萧山区“美丽厂区”建设工作正式进入实施阶段，仪式启动地点之所以选择在达利是因为看重达利园区独特的生态格调之美对很多企业建设“美丽厂区”具有模范样本作用。究竟什么是“美丽厂区”？萧山区总工会又对这次建设活动进行了怎样的解读？一起来了解下。什么是“美丽厂区”建设？“美丽厂区”创建重点围绕厂区环境美、工作现场美、企业文化美和发展绿色美四块内容，要求通过厂区环境卫生大整治、垃圾分类大行动、职工素质大提升、建章立制大长效“四大”块行动，来实施环境整治、完善基础实施、深化垃圾分类、规范食宿管理、强化环境保护和抓好职工教育六项重点任务，以此实现“洁化、绿化、美化、亮化”的目标。达利（中国）总经理郑路作为试点企业代表发言作为“美丽厂区”示范企业代表，达利（中国）有限公司总经理郑路介绍了达利在生态园区建设上精准发力的优化举措，并表态将持续增强企业责任感与紧迫感，扎实开展“美丽厂区”建设工作，进一步提升生态文化与企业文化融合，最终成为颜值实力双在线企业。试点企业、职工代表授旗仪式在试点企业和职工志愿者代表授旗仪式后，萧山区副区长方军就如何落实创建“美丽厂区”工作提出相关意见，区总工会主席顾大飞宣布“创建美丽厂区•工会在行动”正式启动。萧山区副区长方军致辞区人大常委会副主任、区总工会主席顾大飞宣布启动。知识培训参观达利职工之家培训现场启动仪式后，全区上百名工会工作者代表、美丽厂区建设试点企业代表、51家基层工会示范企业代表齐聚达利职工之家参观，共同参与“美丽厂区”建设知识培训。达利工会主席霍明明致辞达利工会主席霍明明向大家介绍了达利近年来在“绿色工厂”和可持续发展建设上做出的努力与成效。“美丽厂区”建设是萧山争创“美丽城市”的重要途径，也是一项功在当代、立在千秋的工程。未来，达利将持续对标“美丽厂区”建设要求落实绿色可持续发展战略，力争不辜负“中国最美厂区”这一称号。绿色生态厂区围绕可持续发展目标，公司高标准加快园区内配套设施建设，通过对丝绸产业链的绿色管理，建立低碳循环发展环保体系，实现企业经济与环境保护安全高效、和谐健康发展，促进丝绸文明建设。2018年，达利通过世界权威纺织品生态标签认证，自此成为全球唯一一家同时持有STeP by OEKO-TEX®和MADE IN GREEN by OEKO-TEX®认证的丝绸企业，也是中国范围内第一家获得MADE IN GREEN by OEKO-TEX® 认证的丝绸企业。扫描二维码查看达利认证详情现代化生产基地生产制造上，达利秉承智能智造、创新驱动的工业发展理念，实现了数字化、智慧化、现代化工厂建设。在总占地面积25万平方米的园区内，印染、服装、针织三大生产基地有着宽敞洁净的车间环境、现代化的作业空间、规范化的6S管理制度。丰富的人文建设秉承“达己达人，利人利己”的核心价值观，达利在职工人文建设上也下足功夫。设立图书室、影音房、健身房等员工活动配套环境；关怀和丰富员工的业余精神生活，设立职工俱乐部开展登山、悦跑、摄影等文体活动，展现达利员工积极向上的活力姿态，将企业文化落实到实处。

达利助力在杭留学生更深入了解、融入大杭州发展，更好搭建港澳台人才同杭州这座城市的交流平台。 2019年5月15日下午，浙江理工大学在校港澳台学生一行走进达利现代化服装生产基地，深入了解杭州服装代表性企业创新发展现状，并就留学生在杭就业前景等问题与达利人事行政共享中心总监潘凤姣、可持续发展部经理徐眉展开互动交流。达利女装学院师生代表团也共同参与此次交流活动，双方院校期待未来能有更多合作探讨机会。座谈会上，人事行政共享中心首先介绍了达利发展现状、创新管理模式与企业就业、人才培养策略，让同学们对达利有了初步了解。在这一前提下，随后的自由讨论环节同学们纷纷踊跃发言，现场交流气氛热烈浓厚。 理工大一名设计专业的留学生表示，现在留在内地就业会比以前便利很多，学校和社会都在鼓励我们留杭就业，像达利这样又做自主创新又做贸易加工的规模化企业招收实习生时，工科和商科类比例如何？如果对市场营销感兴趣，达利是否会给予设计专业学生机会接触市场？达利人事行政共享中心总监潘凤姣女士对学生们提出的问题逐一详细回答，并表示人才是城市发展的基础，只有在杭港澳台大学生更多感知杭州魅力，认识当地发展机遇，才能找到自身价值与认同感。达利一直非常欢迎各专业留学生来公司实习，不管什么专业只要你足够优秀，达利都能提供给你合适的平台岗位，即使想跨专业发展，公司也会给予持续学习的机会。参观达利服装、印染中心轻松愉快的面对面交流后，学生们参观的第一站来达利服装中心的技术研发中心。▲近距离观看达利3D量体裁衣软件操作学生们饶有兴致地对现代化服装生产的流程进行实地了解，并对3D量体裁衣等高精尖技术展现出浓厚的兴趣，不少服装专业的学生更提出想进一步深入认识学习的诉求。▲参观达利数码印花车间▲参观印染染整车间在数码印花车间里，同学们纷纷驻足观看数码印花机器的运作，如打印机一般的机器是传统印染行业革命性的突破，高速、宽幅、高精度…在切身参观后，他们纷纷感叹于丝绸产业的创新与发展，对达利工业技术发展钦佩不已。尽管这一天下着雨，但穿梭在达利园区内的学生们依然兴致勃勃、不受影响。 此次参观交流旨在让校企双方就引导港澳台人才有序流动、精准配置方面进行互通，作为一家全产业链国际现代时尚企业，达利希望能通过参观交流活动让更多海内外年轻人了解时尚行业现状及丝绸文化，看到它在科技作用下的全新魅力，也期待此类对接能为双方发展都带来无限可能！

传统企业在数字经济时代并不会无所作为，更不会坐以待毙。数字化犹如燎原之火，让传统制造业历经凤凰涅槃，浴火重生，化身美丽。杭州产业数字化之路，正在显出它的蓬勃之势。5月10日，2019品牌杭州•杭州生活品质总点评交流发布会在白马湖国际会展中心举行，来自学术界、媒体界、行业企业界的代表300余人出席了本次活动。发布会分别从高质量发展、高水平治理、高品质生活三大维度展现杭州品质，通过调研评选近年来促进杭州城市发展的新趋势、新现象，最终评选产生“品牌杭州•杭州生活品质总点评十大年度现象”。凭借主动拥抱数字经济、全面推广“互联网+制造”创新落实，达利数字化改造项目获得“2019品牌杭州•生活品质总点评年度事件”。生活品质总点评是杭州最具城市生活特质和品位的标志性影响力活动之一，旨在以独特的叙事方式展现杭城生活的进步。此次达利数字化改造项目获“高质量发展板块-数字经济赋能传统产业现象年度事件”，更从正面表明了以人工智能、互联网、数字化为发展新引擎的今天，传统制造行业数字经济驱动发展变革已成为不容忽视的现象级存在。发布会现场，达利（中国）副总经理叶功辉先生作为特邀嘉宾参与直播间对话。在谈到数字经济赋予传统企业什么样的变化时，叶总表示，达利虽然是一家传统制造企业，但数字化建设已持续多年，从智能制造如数码印花、3D量体裁衣等生产环节数字化改造到如今管理环节精细、数字化转变，达利一直都是数字技术的倡导者和践行者，未来也会持续投身于“三化融合”建设，助力推进杭城全国数字经济第一城计划实施。发布会产品品牌体验展览区，达利旗下真丝时尚运动品牌SILKISM经投票角逐惊艳亮相。真丝面料、植物纤维、3D设计、数码印花…这些符号特征让它成为独一无二的存在，也正因为有达利数字化技术的强大支撑，SILKISM“追求更好生活”的品牌理念才得以实现。作为一家全产业链、多元化丝绸制造企业，达利一直以创新发展现代丝绸，以匠心缔造产品品质，在这一目标指引下，达利不断强化自主研发能力，推动产业数字化智能化持续发展。目前，在实践探索数字化建设过程中，达利已获得了诸多成果与肯定。数字化驱动、精细化生产是传统制造企业转型的必经之路。达利数字化建设2.0时代，要实现可持续发展，主动拥抱是最佳选择。持续推进数字技术链接到产业链全过程，建立完善的产业数字化体系，相信在这一前提下，达利实现高端智能制造企业的目标不会太远。

4月17日上午，慈溪市政协副主席张建人一行莅临达利考察调研加强企业青年员工教育引导方面的经验、做法，并实地察看了达利职工工作环境、职工文化教育活动阵地建设成果。区政协、区经信局领导及达利国际集团人力资源总监沈琼芳、达利（中国）副总经理叶功辉、工会主席霍明明陪同调研并参加座谈。张主席一行先后参观了达利服装智慧化生产体系和职工活动中心，对达利在青年员工教育引导方面建设情况进行了深入认真了解和现场考察，并与相关负责人进行沟通交流。座谈会上，集团沈总介绍了达利在青年员工教育与员工创新模式与成果，在谈到企业文化“以人为本、降心以乐”这一条时，沈总表示，用人为政事之本，得人者兴，失人者崩，人才是企业的根本，达利文化中“以人为本”一直是关键，只有做到这一点每个员工才会乐业敬业。至于如何激励千禧一代的职场新人发挥主人翁精神、凝聚力量创造更高效益价值，沈总表示达利的做法是从管理层抓起，优质管理人培训是很好的尝试，结合课题培训和实例应用让管理层身先士卒落实企业文化要求，培养先进管理理念，再造员工素养和潜能开发。而在人才源头和需求的衔接上，达利走的是一条校企融合、工学结合的新模式，校企合作的独特优势将专业青年人才输送到不同岗位，为行业提供了强有力的人才储备。在员工关怀工作上，达利工会主席霍明明表示公司每年会开展丰富的职工文体艺术活动丰富员工业余生活，影音室、卡拉OK室、图书室等都免费开放，职工活动俱乐部、文体艺术节、表彰大会、周运动等已经成为达利持续14年的经典活动。张主席对达利在员工建设方面的工作给予了充分肯定，并就一线员工流动性、企业“关工委”、“小候鸟”暑期班等具体问题进行了探讨交流。他表示，青年员工是企业的未来和根本，希望达利能继续践行“以人为本、降心以乐”企业文化，更好地担负起带领青年员工与企业共同成长的重任，引领他们创新创优。未来，达利将继续整合资源建立具达利特色的职工文化教育之路，为建设高素质青年职工队伍贡献力量。

4月12日，中国丝绸协会常务副会长钱有清等领导一行走进达利，就丝绸印染行业发展前景进行走访考察，达利（中国）总经理郑路，公司副总经理、印染分公司总经理陶尧定等领导陪同参观调研。此次钱会长一行深入企业，旨在通过实地调研了解行业领军企业高质量发展现状与工作经验，从而推动茧丝绸发展计划进一步完善，为政府出台符合丝绸印染行业发展方向、解决关键环节向好发展等作出参考依据。钱会长一行先后参观了达利染整、传统印花及数码印花车间，详细了解了达利现阶段丝绸产业链数字赋能、精深制造等方面的总体规划与发展情况，并就如何提升丝绸工业数字化核心与公司领导进行探讨。丝绸是杭州的名片，数字经济重新定义丝绸行业发展，新业态下企业必须明确新的发展机遇。随后的座谈会上，公司领导就达利如何顺应时代要求、把握政策机遇、坚持创新驱动等情况进行了详细介绍。会上，陶总就达利相关印染技术做了介绍交流，同时提出了达利在绿色、环保、可持续发展方面的目标，并表示达利将不遗余力走企业与自然和谐相处、经济社会和生态环境相得益彰的绿色道路。而后，郑总就达利目前企业数字化方面的发展思路和举措与钱会长等人进行了探讨，在了解达利现阶段工作目标与方向后，钱会长等人对达利技术、理念和方向给予了高度认可肯定，并对丝绸行业自动化、智能制造提出了新的期望。此次丝绸协会领导一行来访，不仅是对达利工作的指导支持，也是对达利作为行业发展“前沿阵地”的肯定重视，达利也将以此为契机，持续加大改造力度、深化智能改造、优化产业环境，把优质丝绸全产业链继续做好做大做强，不断开创新局面。